劳动争议时效

60天。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2008年5月1日起施行

这个差别的原因，简单地讲就是法律规定不同，复杂的讲就是为什么妈妈生两个女儿一个好看一个不好看，发生的机理是什么一样。

2008年5月1日后 为1年

呵呵，不客气。

2008年5月1日前 为60天 超过60天的可以通过法院救济2008年5月1日后 为1年

[quote]原帖由 熊立民律师 于 2008-3-16 03:49 PM 发表 screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this。width>screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。style。cursor='hand'; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this。resized) {return true;} else {window。open(this。src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />这个差别的原因，简单地讲就是法律规定不同，复杂的讲就是为什么妈妈生两个女儿一个好看一个不好看，发生的机理是什么一样。 [/quote]再叫您一声熊老师您的讲解生动！