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体检通过了,用人单位就应该签合同录用吧?

司法时间:2026-03-31 22:21:40 阅读：1632

本人应聘某公司,面试及体检都通过了,但是因为碰巧此总公司机构调整,迟迟不能通知我上班,也没签合同,只是叫我等,如今已等了2个月了,我因此也错过了许多其它就业机会.分公司经理也很不好意思.后来又推荐我去另一家公司,也没什么消息,请问公司要是这时候拒绝录用我的话,我该怎么办?他们有责任吗?体检通过了,用人单位就应该签合同录用吧?否则体检不就失去意义了吗?

最佳回答

眯眯眼的太阳

过时的热狗

2026-03-31 22:21:40

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没有确认劳动关系，还是及时找其他工作吧。

最新回答共有6条回答

贪玩的金鱼
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2026-03-31 22:21:40
没有确认劳动关系，还是及时找其他工作吧。

默默的老师
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2026-03-31 22:21:40
体检不代表公司必须录用你，但是公司以体检不合格为由不录用你，你可以认为其歧视，但是余地不大，不会有什么理想的结果。

听话的手链
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2026-03-31 22:21:40
积极寻找其他的工作！

认真的冬天
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2026-03-31 22:21:40
没有劳动合同，也没有事实劳动关系，而且连适用期都没，还是找其他的工作吧！法律无法帮助你的。

迷路的白云
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2026-03-31 22:21:40
公司没有正式录用你之前不要放弃其他面试机会

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