



体检通过了,用人单位就应该签合同录用吧?

司法时间:2026-10-24 13:51:18 阅读：2668

本人应聘某公司,面试及体检都通过了,但是因为碰巧此总公司机构调整,迟迟不能通知我上班,也没签合同,只是叫我等,如今已等了2个月了,我因此也错过了许多其它就业机会.分公司经理也很不好意思.后来又推荐我去另一家公司,也没什么消息,请问公司要是这时候拒绝录用我的话,我该怎么办?他们有责任吗?体检通过了,用人单位就应该签合同录用吧?否则体检不就失去意义了吗?

最佳回答

听话的巨人

妩媚的小松鼠

2026-10-24 13:51:18



没有确认劳动关系，还是及时找其他工作吧。

最新回答共有6条回答

彪壮的鼠标
回复
2026-10-24 13:51:18
没有确认劳动关系，还是及时找其他工作吧。

风中的小兔子
回复
2026-10-24 13:51:18
体检不代表公司必须录用你，但是公司以体检不合格为由不录用你，你可以认为其歧视，但是余地不大，不会有什么理想的结果。

追寻的心情
回复
2026-10-24 13:51:18
积极寻找其他的工作！

现实的紫菜
回复
2026-10-24 13:51:18
没有劳动合同，也没有事实劳动关系，而且连适用期都没，还是找其他的工作吧！法律无法帮助你的。

称心的向日葵
回复
2026-10-24 13:51:18
公司没有正式录用你之前不要放弃其他面试机会

热门文章

猜你喜欢