现在新的劳动法下来了．象我在这家公司工作了三年了，要是今年他突然跟我签定合同的时候，对我有什么影响吗

到现在也没签合同，你可以要求从08年2月起每月支付双倍工资，如果到今年底还不签，视为签订了无固定期限合同。但是如果单位要签而你不签，单位可以不承担相应的法律责任。

你聪明的话先别吱声，保留在这个单位工作的证据，等你想离开勒，再一次性要他支付从08年起的双倍工资，或者要求他签无固定期限的合同。咋咋呼呼的人不占便宜，要沉得住气。

今年到现在也没签定合同，要是今年他突然跟你签定合同的时候，你不签的话，对你有影响，以后就不能怪用人单位不予你签订合同了。

要求相应的待遇后,再签合同,你不签合同的话， 单位可以要求你离职的。

找当地律师咨询维权。

您的意思，是不是　我要求他把我这几年的养老保险医疗保险还有失业补偿金给我补上　再签合同？如果补上了，我不签合同　不干了行吗？现在公司里把几个比较老实的人　给逼走了　我能不能有什么办法帮帮他们吗？