在这种情况下申请劳动仲裁是否值得

我在唐山南湖国际高尔夫俱乐部有限公司工作，今年3月初，在没有任何提前通告情况下，公司决定将我辞退，理由是我不符合公司要求，不适合工作，却没有具体说明原因。而且公司以“劝退”形式让我作自行离职，先前发给的工作服也要以“折旧”形式扣除。另外，我是搞园林绿化的，3月初突然辞退我，已影响我另找工作的好时机。而且公司总是模糊概念，拖延以“辞退”形式办理我的离职手续，影响我再找工作。我2006年9月进入原单位，现已工作一年半，且劳动合同是工作半年后才签的，合同全由原单位掌握，本人并未持有。只有工资卡和保险等。 目前我已经新应聘了一家新公司，正等待原单位办理完离职手续后再办理新的入职手续，而且新单位又要求拿离职证明尽快办理入职。 请问我该怎么办？