用人单位的经济处罚权

司法 时间:2026-03-30 02:56:16 阅读:406
我一朋友在一国有企业做生产线装配工,由于劳动时间长经常会装错些东西。每次车间都会对此处以20-100元不等的罚款。请问车间这么做是否有法律根据。我们应该引用哪一法律条款来反抗他? 另外,劳动合同法实施以后,仲裁还是劳动争议的必经程序吗? 谢谢!

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自由的镜子

义气的苗条

2026-03-30 02:56:16

有关企业的罚款权,现在还没有明确的规定,正在征求意见的劳动合同法实施细则稿有可能有明确的说法;劳动合同法实施以后,仲裁还是劳动争议的前置程序。

最新回答共有5条回答

  • 妩媚的网络
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    2026-03-30 02:56:16

    有关企业的罚款权,现在还没有明确的规定,正在征求意见的劳动合同法实施细则稿有可能有明确的说法;劳动合同法实施以后,仲裁还是劳动争议的前置程序。

  • 和谐的航空
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    2026-03-30 02:56:16

    如公司经民主产生、内容合法且为员工所周知的规章制度里规定了相应的处罚,则可作为处罚的依据

  • 高高的悟空
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    2026-03-30 02:56:16

    好的,谢谢两位律师。

  • 醉熏的裙子
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    2026-03-30 02:56:16

    但是每月处以罚款的金额不得高于职工工资收入的20% 必须保障员工的基本生活

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