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有关劳动保密合同

司法时间:2026-03-30 07:12:56 阅读：7985

事情是这样的:我一个朋友,他在离开第一家公司之前,跟那家公司签了一份劳动保密合同,合同上说叫他在两年内不得再做类似的工作. 我朋友到第二家公司工作时,因为受到第二家公司领导的劝说,他违反了跟第一家公司签的合同,第一家公司得知此事后,把我朋友告上了法庭,法院传票在第二家公司,而第二家公司又为这事罚给了我朋友的老东家一笔钱,这时我朋友已经离开第二家公司了,没收到传票,所以这事就不了了之了. 现在我朋友想重操旧业,但不做与第一家公司一样的东西,而且现在那张合同也到期了,请问律师,我朋友还可以做下去吗?

最佳回答

腼腆的皮带

丰富的导师

2026-03-30 07:12:56

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如果和用人单位签定了保密协议应该执行。超过承诺的保密期限，原保密协议对你朋友不在有约束力。

最新回答共有5条回答

甜美的花卷
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2026-03-30 07:12:56
如果和用人单位签定了保密协议应该执行。超过承诺的保密期限，原保密协议对你朋友不在有约束力。

香蕉太阳
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2026-03-30 07:12:56
你的朋友是否还与第二家公司鉴定了竞业条款？是问题的关键。有问题可以再咨询

无心的月光
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2026-03-30 07:12:56
他并没有跟第二家公司签订任何合同的请问他跟第一家公司在合同期内发生了矛盾,并没有解决,就不了了之了,现在虽然合同期已满,但在那之前发生的矛盾该怎么解决呢?

个性的蓝天
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2026-03-30 07:12:56
第一家企业有权要求赔偿违约金第二家公司承担连带责任

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