觉得有点屈,请指教

司法 时间:2026-04-01 01:57:35 阅读:4552
2007年3月下旬我来现在这个公司工作,谈好月工资4000元,于2007年4月21日订了一个劳动合同,其中规定:试用期6个月,6个月后公司为我办理社保,到现在还没有为我办理社保,另我于2008年1月下旬请假10天回家结婚,我和老婆是晚婚(都是81年的),今天(2008年2月28日)发1月份工资时扣了我1500元,我听朋友说婚假不用扣工资,所以我觉得公司不妥当,我想辞职并得到我应该得到的,不知道我应该怎么做?另外,我们公司每周工作六天,每天8小时,晚上还要免费加班到10点左右,当然,晚上加班不是强制的,不去就会挨说。 我想明天辞工,我可以得到2月份的工资吗?公司应该不应该全额扣我婚假的工资?我能不能要求公司赔偿?我的社保能补办吗?请问我该怎么做?谢谢您!

最佳回答

高贵的小懒猪

洁净的诺言

2026-04-01 01:57:35

就你叙述来看,试用期约定不合法\加班不给加班费\没按法律规定购买社保的违法情形.这些你都可以通过劳动仲裁解决.

最新回答共有6条回答

  • 坚强的西装
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    2026-04-01 01:57:35

    就你叙述来看,试用期约定不合法\加班不给加班费\没按法律规定购买社保的违法情形.这些你都可以通过劳动仲裁解决.

  • 温暖的牛排
    回复
    2026-04-01 01:57:35

    劳动仲裁先写申诉书,收集好劳动关系,工资,及公司违法等证据重庆连毅律师 电话:13206159758

  • 贪玩的导师
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    2026-04-01 01:57:35

    在线等,急!

  • 深情的菠萝
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    2026-04-01 01:57:35

    谢谢您,请问劳动仲裁具体怎么做,需要什么证据?

  • 文艺的玉米
    回复
    2026-04-01 01:57:35

    很多证据其实就在你身边!

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