觉得有点屈,请指教
2007年3月下旬我来现在这个公司工作,谈好月工资4000元,于2007年4月21日订了一个劳动合同,其中规定:试用期6个月,6个月后公司为我办理社保,到现在还没有为我办理社保,另我于2008年1月下旬请假10天回家结婚,我和老婆是晚婚(都是81年的),今天(2008年2月28日)发1月份工资时扣了我1500元,我听朋友说婚假不用扣工资,所以我觉得公司不妥当,我想辞职并得到我应该得到的,不知道我应该怎么做?另外,我们公司每周工作六天,每天8小时,晚上还要免费加班到10点左右,当然,晚上加班不是强制的,不去就会挨说。
我想明天辞工,我可以得到2月份的工资吗?公司应该不应该全额扣我婚假的工资?我能不能要求公司赔偿?我的社保能补办吗?请问我该怎么做?谢谢您!
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就你叙述来看,试用期约定不合法\加班不给加班费\没按法律规定购买社保的违法情形.这些你都可以通过劳动仲裁解决.
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