请解释一下工伤保险条例第35条的意思

司法 时间:2026-05-29 07:34:25 阅读:4515
7—— 10级工伤下岗吗?

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火星上的黑夜

狂野的乌龟

2026-05-29 07:34:25

35条规定:“第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”注意这里是“期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的”不是指下岗。

最新回答共有4条回答

  • 奋斗的石头
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    2026-05-29 07:34:25

    35条规定:“第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”注意这里是“期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的”不是指下岗。

  • 激情的黄豆
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    2026-05-29 07:34:25

    解除劳动关系不是下岗,劳动者可以提出解除,也可不提出解除劳动关系重庆连毅律师  电话:13206159758

  • 失眠的向日葵
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    2026-05-29 07:34:25

    是不是单位向你提出了下岗要求?

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