扣押工资和辞工的问题,请求大家的帮助

司法 时间:2026-03-29 23:33:41 阅读:5625
2月2号我在深圳某家餐馆从事服务员工作,但这家餐馆扣押半个月工资,而且刚进还需要交200元的押金[就餐证押金],请问这样是否合法? 说,试用期3个月满后辞工会将押金和拖欠的工资退还,但据很多老员工反应,我所在的餐馆辞工很难,满3个月申请辞工,需要很长的时间上级也不会批,等于说就是强迫你自动离职,这样的话半个月工资和200元押金就被餐馆平白无故的贪走了,我在这家餐馆工作快一个月,不想发生辞工时候前人遇到的问题,在这里请求下大家的帮助,如果我辞工的时候遇到类似情况,能通过法律手段来维护自己的权利吗? 大年30,初一照常工作,但没有按法律给的3倍工资,只是和平时一样的工资,这样的情况该怎么办? 试用期签的合同也没有给我一份,我是刚毕业的学生,也没经历过这样的事情,所以不知道该怎么办好? [[i] 本帖最后由 kakarl 于 2008-2-27 12:43 PM 编辑 [/i]]

最佳回答

帅气的煎饼

微笑的鞋子

2026-03-29 23:33:41

建议到劳动监察部门投诉解决。

最新回答共有4条回答

  • 激动的紫菜
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    2026-03-29 23:33:41

    建议到劳动监察部门投诉解决。

  • 自信的火龙果
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    2026-03-29 23:33:41

    扣押工资,强行交纳押金违法, 你可先到劳动监察部门举报、投诉。如未果可进行诉讼。柳州市柯官宝律师:13217729218

  • 独特的电灯胆
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    2026-03-29 23:33:41

    l劳动合同法第九条规定:”用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物“你所在的单位显然是违法的有问题可以再咨询

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