劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同?

你的辞职日是2008年2月20日，即从公司收到你的辞职信开始计算。

应从公司收到辞职信之日即2008年2月20日开始计算，注意保留证据。——洛阳劳动争议律师方西乾 13525990690

应从公司收到辞职信之日即2008年2月20日开始计算,上到3月20日

应从公司收到辞职信之日即2008年2月20日开始计算，注意保留证据

公司通知你回去上班应有正当的理由，否则，你可不回去上班。

此类情况建议通过“双挂号”信件的方式来通知公司可以方便举证

现在探亲假条和EMS的收据都保存着,关键是公司让我3月9日回单位上班,而且再上30天班?不知道单位的要求合理吗?我认为我只要3月9日回单位上班,上到3月20日,单位就应该为我办理档案转出相关手续。

[quote]原帖由 freecq 于 2008-2-24 10:34 PM 发表 screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this。width>screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。style。cursor='hand'; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this。resized) {return true;} else {window。open(this。src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />现在探亲假条和EMS的收据都保存着,关键是公司让我3月9日回单位上班,而且再上30天班?不知道单位的要求合理吗?我认为我只要3月9日回单位上班,上到3月20日,单位就应该为我办理档案转出相关手续。 [/quote]应当是到3月20日为止。法律中规定的提前30日也包括节假日的。

公司又寄了封EMS到我家,让我结束假期,让我现在回去上班。 请问我现在是否该回单位上班?