企业强迫工人另签合同，是否合法

我有一亲戚，99年至昆山一外资企业工作至今。她的合同到期。工厂现在改了一个名称，但法人代表没变。但厂方却对所有的工人说，现在必须签新厂的合同，如果签新厂的合同，那么象我亲戚已有的9年工龄就没有用。如果还想签原厂的合同，那么就不允许加班。而事实上工人只有靠加班才能拿到一千七百多元，如果不加班只有1000元左右。反正说到最后，工厂就是想甩包袱。象我那亲戚，眼看着就有10年的工龄，硬逼着她放弃。