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工作满1年,但单位没签合同.被解雇,能获什么赔偿?

司法时间:2026-03-29 23:24:24 阅读：4761

本人已在某企业工作满1年,但企业没有和我们签定任何合同.现在被告知要重新参加招聘考试.如果招聘考试没有通过,就被"解雇". 请问,我现在该如何做,是要求企业签定合同吗?如果企业说要重新参加招聘并通过才能签定合同,我该如何办?? 如果招聘考试没通过,被解雇,能得到什么赔偿?

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无限的宝马

飘逸的美女

2026-03-29 23:24:24

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我是2007年1月在该公司工作直到现在，时间上已经满1年。新合同法的“事实工作满1年，不签定合同的，视为签定无期限合同”——中的“1年”是否是要这样计算：从2008年1月1日起工作满1年？？？诚心请教！谢谢

最新回答共有5条回答

积极的香水
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2026-03-29 23:24:24
我是2007年1月在该公司工作直到现在，时间上已经满1年。新合同法的“事实工作满1年，不签定合同的，视为签定无期限合同”——中的“1年”是否是要这样计算：从2008年1月1日起工作满1年？？？诚心请教！谢谢

任性的曲奇
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2026-03-29 23:24:24
你已经是公司的员工，与公司成立劳动合同关系，没有必要重新再招聘。一年的期限是从二00八年一月一日起算。

单纯的铃铛
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2026-03-29 23:24:24
你可以要求企业与你签订劳动合同。

直率的大米
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2026-03-29 23:24:24
谢谢张律师。但现在企业根本不和我签合同。如果“1年”是从2008年1月1日起计算的话，那么必须是工作到2008年12月31日并且没签合同的话，才算是“事实工作满1年，视为签定无期限合同”。这样理解对吗？

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