劳动合同字迹不清谁的责任

刚毕业的大学生在与用人单位签订劳动合同时，由于书写的过于潦草，字迹不清，合同期限和劳动生产经营工作任务都无法辨认。当时用人单位并无异议，后来就合同内容产生纠纷。由于字迹不清，双方各执一词，这个责任该由谁负啊？