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我因为工作过错提出辞职，辞职手续办了一大半，辞职报告在公司手上，这种情况下算旷工吗

司法时间:2026-05-29 04:31:45 阅读：608

08年初签了新劳动合同后，我因为工作过错提出辞职，辞职手续办了一大半，公司不批了，辞职报告在公司手上，之后也未联系我和安排工作，这种情况下算旷工吗，公司假如反咬一口叫你赔偿损失怎么办？我去公司想找已在辞职报告上签字人写个证明，但没人愿意写！

最佳回答

大气的电源

笑点低的花卷

2026-05-29 04:31:45

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你不用担心，这该由公司举证。

最新回答共有6条回答

魁梧的唇膏
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2026-05-29 04:31:45
你不用担心，这该由公司举证。

悦耳的音响
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2026-05-29 04:31:45
企业的罚款目前还是法律空白，正在征求意见的劳动合同法实施细则，可能要讨论这个问题。停发工资和罚款均可申请劳动仲裁。

仁爱的灰狼
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2026-05-29 04:31:45
没错

淡然的树叶
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2026-05-29 04:31:45

潇洒的钢笔
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2026-05-29 04:31:45
公司在我提出辞职的半月后,出具了对我的处罚决定,说是罚款五千元,现在已经停发了我的工资(公司向来没有工资条)。我通过相关了解,企业对员工经济处罚是没有法律依据的,这事件是我的过错在先,由于公司一些原因,内部有人恶意想把这事弄复杂,就是诋毁我成就自己。所以,公司现在不批辞职同时拿着自己的处罚意见停发我工资,这种情况下,我如何保护自己的权利呢?

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