能否以没有保险为由立即解除劳动合同
我在2007年月公司签定了合同 但公司到现在没有给我如保险 我是否能以不入保险为由 立即解除劳动合同 同时要求单位退还我的一个月工资和500元的押金
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问题补充 我和公司的分厂签定的合同为期5年 但是公司在另一个城市接手了一个厂子 强行要把我调到外地去 如果不去将算自动离岗同时单位押的一个月工资同时还有押金 将不退回 而且这个事情非常的急 当天告诉我的第二天就要走 我和单位在2007年3月分签的5年合同 但是单位到现在也没有给我上保险 明天我必须去外地 或者算自动离岗 我能否以单位没有入保险为有立刻解除劳动合同 同时要求单位退还我的押金和工资
最新回答共有3条回答
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2026-03-30 03:06:04朴实的硬币
回复问题补充 我和公司的分厂签定的合同为期5年 但是公司在另一个城市接手了一个厂子 强行要把我调到外地去 如果不去将算自动离岗同时单位押的一个月工资同时还有押金 将不退回 而且这个事情非常的急 当天告诉我的第二天就要走 我和单位在2007年3月分签的5年合同 但是单位到现在也没有给我上保险 明天我必须去外地 或者算自动离岗 我能否以单位没有入保险为有立刻解除劳动合同 同时要求单位退还我的押金和工资
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2026-03-30 03:06:04内向的雪碧
回复你完全可以以没买险为由 立即解除劳动合同,并要求补上以前的保险,工作地点的变更必须在合同中有约定才可以,否则,劳动者有权拒绝。
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