十二年的老员工老板不与我们签无固定期限合同合法吗

司法 时间:2026-08-23 16:43:47 阅读:7839
您好:我们公司大约有60多做了十年以上的老员工,之前只跟公司签过集体合同。昨天老板要求我们重新签订一份为期5年的合同,而且是老板代签的。这样合法吗?我们可否要求签订无固定期限的合同,或者要求赔偿?谢谢!

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隐形的小蝴蝶

单薄的翅膀

2026-08-23 16:43:47

我在这家公司工作差一月就十二年了,本可以在这次的新劳动法实施之际要求与公司签订无固定期限劳动合同。但由于身份证过期第二代身份证又在办理中。老板就以此为由逼我辞职。我不辞职就不放我回家过年。请各律师先生告诉我怎么办才好。谢谢!

最新回答共有4条回答

  • 明亮的嚓茶
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    2026-08-23 16:43:47

    我在这家公司工作差一月就十二年了,本可以在这次的新劳动法实施之际要求与公司签订无固定期限劳动合同。但由于身份证过期第二代身份证又在办理中。老板就以此为由逼我辞职。我不辞职就不放我回家过年。请各律师先生告诉我怎么办才好。谢谢!

  • 自觉的战斗机
    回复
    2026-08-23 16:43:47

    可以要求签无固定期限的合同。

  • 靓丽的手机
    回复
    2026-08-23 16:43:47

    这不是拒绝签合同的理由。

上一篇 分别单独打开了标书,这么漫长的时间,我想知道我们能怎样通过法律途径或者其他途径来解决这个问题

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