劳动合同未到期,想辞职该怎么办?
我目前想离开现在所在的单位.但聘任书上约定的时间未到期.具体情况未:
1.我在06.6应聘到这家单位上班.聘任书上约定的时间为3年.如违约要赔偿对方5000元.
我于08.1.7交了辞职报告.希望年后就不来上班了.但单位要求我年后必须在上班1个月才放我走.
现在我想请教律师:
1.我是否可以在交了辞职报告一个月后,自动与单位解除劳动关系.
2.我是否要赔偿单位的违约金.
最佳回答
纯真的大象
2026-03-30 04:39:16
根据新劳动合同法规定，劳动者提前30日通知，可以任意解除。并不负担违约金。原来的合同中约定的违约金2008。1。1起自动失效。
最新回答共有2条回答
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2026-03-30 04:39:16潇洒的樱桃
回复根据新劳动合同法规定，劳动者提前30日通知，可以任意解除。并不负担违约金。原来的合同中约定的违约金2008。1。1起自动失效。
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