此份协议是否有效?
请教一下各位大哥大姐:公司和我18号解除合同,今天公司有请律师来跟我们谈赔偿的问题,谈完没问题了,律师要我们签了这样的协议书,签了就可以拿工资,福利金,经济补偿金等,没有签就不可以拿,请问合法吗?协议书如下:
甲方:
乙方:
甲. 乙双方在协商一致的基础上,就乙方提出解除劳动合同事宜,双方达成如下协议:
一. 甲方同意乙方提出解除劳动合同;
二. 双方确认乙方在甲方的工作年限为 年,乙方在解除劳动合同前12个月平均工资为人民币 元;
三. 甲方同意乙支付 月工资(即人民币 元)作为给予乙方的经济补偿金;
四. 乙方确认甲方已全部支付乙方的工资和加班工资;
五. 劳动合同解除后,乙方保证不再就工资.加班工资.经济补偿金.奖金.福利向劳动局仲裁委员会提起劳动仲裁或提起诉讼;
六. 乙方承诺不会就本协议内容向任何第三人透露;
七. 如乙方违反本协议第五条,第六条约定的,乙方应向甲方支付 元违约金;
八. 本协议自双方签字盖章即生效;
九. 本协议一式三份,具有同等效力,甲.乙双方各执一份,劳动局备案一份.
甲方: 乙方:
代表: 身份证号码:
签订日期:年月日 签订日期:年月日
还有一个问题,我想请教一下:如果我签了此份协议书,(忘了说明,我是一名业务)我还有六七个月的业务奖金没有拿,是不是公司也可以以后不给我?
我现在要怎么办?怎么要回业务奖金?
最佳回答
不管如何,用人单位应当支付你的工资。
最新回答共有9条回答
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2026-03-30 01:03:29单纯的棒球
回复不管如何,用人单位应当支付你的工资。
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2026-03-30 01:03:29专注的冬日
回复这个协议的本质就是给你你应得的一部分利益,让你放弃其他利益,并且公司没有后顾之忧,你愿意签,也没有什么不可仪的。
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2026-03-30 01:03:29明亮的鲜花
回复如果用人单位以不支付工资胁迫你签订此协议,则此协议是无效的。你有权要求用人单位支付工资。
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2026-03-30 01:03:29默默的糖豆
回复这种协议坚决不能签,严重违法的协议。直接提起劳动争议仲裁维权。
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2026-03-30 01:03:29刻苦的小甜瓜
回复你签订协议后可以再和他要求支付工资。
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2026-03-30 01:03:29开放的手套
回复用人单位应当依法支付你的工资。
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2026-03-30 01:03:29平淡的云朵
回复应当支付你的工资。
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2026-03-30 01:03:29大力的火车
回复现在公司就是:签了协议才有钱拿,没有签协议没有钱拿。。但是如果签了协议:我还有六个月的业务提成就没有了。(这是主管口头跟我讲的,我才不肯签协议的。。)目前我想请教在仲裁前,我是否可以拿到年中奖?工资?这份我可以先拿到的嘛?
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