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司法时间:2026-05-30 03:46:46 阅读：8933

我在一外企工作5年,周六一直未付加班费,周日一直付150%.现在我能通过仲裁或诉讼要求单位支付这5年周六周日所没按劳动法支付的部分吗?

缓慢的流沙

2026-05-30 03:46:46

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我在这单位已工作12年(在造价咨询公司),以前合同有签基本工资710元,今年又签一年合同,基本工资加抽成,口头说按计件工资(包抽成),没任务就什么基本工资都没有。是否变相辞退。是他没任务分配工作我做,不是我不做,这样我一分钱都没发。

悲凉的心锁
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2026-05-30 03:46:46
我在这单位已工作12年(在造价咨询公司),以前合同有签基本工资710元,今年又签一年合同,基本工资加抽成,口头说按计件工资(包抽成),没任务就什么基本工资都没有。是否变相辞退。是他没任务分配工作我做,不是我不做,这样我一分钱都没发。

怡然的大碗
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2026-05-30 03:46:46
不过取证是相对麻烦的事。尽管法律上应由单位举证，但实践中因操作性不强而无法实施。这一方面你要做好充分的准备，才有可能。

危机的斑马
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2026-05-30 03:46:46
周六一直未付加班费,周日一直付150%。现在能通过仲裁或诉讼要求单位支付这5年周六周日所没按劳动法支付的部分。

典雅的老鼠
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2026-05-30 03:46:46
我在这单位已工作12年(在造价咨询公司),以前合同有签基本工资710元,今年又签一年合同,基本工资加抽成,口头说按计件工资(包抽成),没任务就什么基本工资都没有。是否变相辞退。是他没分配工作我做,不是我不做