合同内容记不清了,就是那种印制好的合同.当时进入公司时是应聘的技术岗位.然后就一直从事这个岗位快十年了.为公司作出了很多的贡献.现公司以定岗定编为由将本人调换到非技术岗位

司法 时间:2026-08-23 14:28:44 阅读:2263
合同内容记不清了,就是那种印制好的合同.当时进入公司时是应聘的技术岗位.然后就一直从事这个岗位快十年了.为公司作出了很多的贡献.现公司以定岗定编为由将本人调换到非技术岗位。请问我该如何应对?谢谢

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明亮的超短裙

繁荣的招牌

2026-08-23 14:28:44

如果合同中没有约定可以变换工作岗位的话,单位不能这样做

最新回答共有3条回答

  • 粗心的刺猬
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    2026-08-23 14:28:44

    如果合同中没有约定可以变换工作岗位的话,单位不能这样做

  • 单纯的蛋挞
    回复
    2026-08-23 14:28:44

    单位不能单方面更改合同内容,应该双方达成一致,否则你可解除合同,要求单位给付经济补偿金以及对你的损失的赔偿。

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