有这些证据，不签合同能否获补偿

我们办公室有２０多人，工资都有３０００多 我们公司应对新法，发文全厂将所有人员的其本工资都按６９０和１０００来签合同，现在合同已发到我们手上，但上面的内容厂方已填写和打横纲，并未与我们有任何协商，我们手上现有的证据是： 　　　　１.降薪的发文word文档，发全厂的邮件截图 　　　　２.公司发给我们的合同书，上面厂方已叫人填写，但没有厂方的签字与盖章，上面有不合理的内容 请问这些证据是否充足，或还需要哪些证据？