工伤一直未痊愈公司不支付工伤工资

司法 时间:2026-05-30 11:09:32 阅读:6015
我于2007年4月发生工伤 8月份公司为我办理了工伤 定为9级 公司按月支付我2000元工伤工资 但是从2007年11月开始公司按医保工资支付 每月只有500元 公司说我已经超过了治疗期 我想问公司这样做合理吗 我该怎么办 可以向公司申请医疗期延长吗 延长后是否按原工伤工资 我是采用钢板内固定手术 医疗期应该多长时间 在此感谢各位的帮助

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虚心的橘子

温暖的热狗

2026-05-30 11:09:32

工伤停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过24个月,但具体应根据伤情确定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

最新回答共有6条回答

  • 疯狂的冬日
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    2026-05-30 11:09:32

    工伤停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过24个月,但具体应根据伤情确定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  • 敏感的鞋子
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    2026-05-30 11:09:32

    医疗期最长为24个月,你采用钢板内固定手术应当还在医疗期内,不过你的劳动能力鉴定做的过早,应在治疗终结后做。——洛阳劳动争议律师方西乾

  • 开放的彩虹
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    2026-05-30 11:09:32

    工伤应该治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定。你治疗还未结束,已经进行了鉴定,的确太早。

  • 长情的钥匙
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    2026-05-30 11:09:32

    依工伤保险条例的规定工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇

  • 单薄的枫叶
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    2026-05-30 11:09:32

    评定伤残等级后,停发原待遇。

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