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工伤未康复，医疗期满，合同到期，单位可以终止劳动合同吗

司法时间:2026-04-01 06:45:45 阅读：1855

律师您好：我于06年3月份发生交通事故，被定为工伤。07年3月份就一年了，因我的病还没有好，所以又向公司申请延长了工伤医疗期12个月，公司也同意了。但规定工伤医疗期最长不超过2年，所以到08年3月份就两年了，但是我肯定好不了，因为还要继续做二次手术，二次手术还要视我的病情恢复情况而定，而我的合同恰巧也到08年3月份就到期了，我现在还没有做工伤的劳动能力鉴定。想问一下如果我做工伤鉴定达不到六级，到3月份我的合同到期，即使那时候我的工伤还没有好，公司如果和我结束合同是不是合法的？我应该怎么样来最好的维护自己的权益呢？谢谢

最佳回答

强健的大白

等待的御姐

2026-04-01 06:45:45

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交通事故，与工伤是两个领域的法律关系，而且应该是交通索赔在先。穷尽具体赔偿以后，才是工伤问题。如果有专业律师帮助，你的问题是不困难的。

最新回答共有4条回答

调皮的板凳
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2026-04-01 06:45:45
交通事故，与工伤是两个领域的法律关系，而且应该是交通索赔在先。穷尽具体赔偿以后，才是工伤问题。如果有专业律师帮助，你的问题是不困难的。

等待的柚子
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2026-04-01 06:45:45
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤待遇。治疗期间，公司不得与你解除合同。如果工伤鉴定结果在7—10级，那么治疗结束后公司可解除与你的劳动合同关系。

拉长的短靴
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2026-04-01 06:45:45
工伤与交通事故损害赔偿可以并行不悖，工伤被鉴定为7-10级的合同到期用人单位可以终止合同，但应当给予一次性工伤医疗补助与就业补助金。

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