保险、加班、解除劳动合同，我该怎么办

1、公司本来不打算我们购买养老保险，在我们的要求下，公司说只能替我们办理手续，但是所有的费用由我们自己出，这样做公司合法吗？ 2、到淡季，公司要精简人员减少开支，说只要提前三天书面通知我们就可以了，如果是我们自愿提出辞工，必须提前一个月提交书面申请才可以，是这样的吗？ 3、我们与公司签订了一年的劳务合同，公司说如果是我们工作不满一年，先提出辞工，就要扣我们一个月工资，这样合法吗？ 4、公司说新劳动法出台，要与我们重新签订合同，以前的旧合同要收回去，如果劳动合同中有不合理或者过分的条件 （例如：A、公司要求我们在休息时间加班2-3个小时，我们必须无条件服从，只能算我们自愿加班，无加班费； B、我们加班一天按8小时计算，以后补休按每天少工作上2个小时，直到满8小时为止。） 对于这样的条件和要求，我们是签还是不签呢？如果我们不签，公司说是我们不愿意签订劳动合同，所以以后出现任何问题，都要由我们自己承担，我们该怎么办？ 5、公司调我们去分公司工作，路程远车费贵，我们不愿意去，公司以不服从领导安排，要罚款，拒不服从者解聘。我们该怎么办？ 针对上诉问题，我们该怎样维护自己的合法权益？