公司在去年11月就更改工资单结构怎么办?
公司 在去年11月更改了工资单的结构,我们是超市,但经常加班,公司在新劳动法生效前就更改了原工资单的结构,本身就没有加班这项的,但现在就有了.总的工资没有变,请问一下公司是否违法??谢谢!!
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愤怒的白云
2026-08-23 12:01:48
你与单位所签的劳动合同中应有工资的具体规定。加班费应该根据工作时间另计。
如果未书面约定的话，你很难维权。
最新回答共有2条回答
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2026-08-23 12:01:48着急的小天鹅
回复你与单位所签的劳动合同中应有工资的具体规定。加班费应该根据工作时间另计。如果未书面约定的话，你很难维权。
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