单位可否强制单方解除合同

司法时间:2026-03-29 23:42:58 阅读：5733

本人与单位的劳动合同2008年6月30日到期，08年1月本人哺乳期结束，单位以合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由提出提前解除合同，如我不同意单位能否强制单方解除合同？如不解除合同单位提出无法提供岗位，要求本人待岗并只支付当地最低工资（之前签订的劳动合同上已明确了月工资数额），请问这种做法是否违反劳动法？