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新劳动法的十年不限期合同，在派遣工方面怎么理解

司法时间:2026-08-23 11:56:39 阅读：4420

我在天津某大型公司工作，合同是与劳务派遣公司签订的，如果我在该大型公司工作满10年，那我是否有权利签署不限期劳务合同？是与哪签订？如果是与劳务公司签订，那会不会出现，劳务公司不派遣我，让我在该公司待岗的情况呢（实际相当于没工作）？另外，如果该大型公司，更换派遣公司，我们这些派遣员工，是不是就永远不能算做干满10年呢？

最佳回答

淡然的心锁

微笑的龙猫

2026-08-23 11:56:39

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请问：马律师我在广州某大型公司工作，合同是与劳务派遣公司签订的！能不能要求工作单位同工同酬呵，因为比工作单位职工少一半工资啊？？

最新回答共有6条回答

高贵的蜜粉
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2026-08-23 11:56:39
请问：马律师我在广州某大型公司工作，合同是与劳务派遣公司签订的！能不能要求工作单位同工同酬呵，因为比工作单位职工少一半工资啊？？

从容的橘子
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2026-08-23 11:56:39
劳务派遣的期限不能超过六个月。被派遣者有要求同工同酬的权利。

安静的雨
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2026-08-23 11:56:39
你无权与大型公司签署无固定限期劳务合同，你与其无劳动关系。

称心的大碗
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2026-08-23 11:56:39
如果在该大型公司工作满10年，以后有权利签署劳动合同。

外向的蜗牛
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2026-08-23 11:56:39
无权

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