未接到正式通告,提成被扣可以起诉吗
今年8月份公司新提成制度重新制定了草案,有和我们协商过,但由于制度不合理,与公司一直没有达成共识;
但公司却在没有正式通知的情况下,没有正式的文件资料和我达成协议的签字,依草案的制度扣我的提成,公司这种做法是否合理?我可以起诉公司吗?
如果可以的话,我要准备些什么呢?
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原则上公司有权最终决定员工的劳动报酬,但应与你协商,如果协商不成的,你可以辞职或由用人单位解除劳动合同,但应当给予你经济补偿。
最新回答共有2条回答
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2026-04-01 01:54:36精明的自行车
回复原则上公司有权最终决定员工的劳动报酬,但应与你协商,如果协商不成的,你可以辞职或由用人单位解除劳动合同,但应当给予你经济补偿。
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