关于年休假的问题

08年开始执行年休假制度，我们单位做出决定如下：以往每年都有的探亲假也当作是年休假来放，还有就是如果单位生产不紧张或者设备坏了，单位不得不休假几天，这几天可以拿来当做年休假，如果放的天数多了，甚至还可以抵掉明年的年休假。请问，这样做合法吗？