新劳动法合同期满的赔偿问题

另外，我想知道，我在单位已经服务3年，如果我2008年1月31日离职，如果可以得到赔偿，那么赔偿的年限是否是3年?

如果你不愿跟用人单位续签，劳动合同到期不能获得补偿，如果用人单位不与你续签合同，你可以获得半个月工资的补偿。

[quote]原帖由 lf295 于 2007-12-27 11:19 AM 发表 screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this。width>screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。style。cursor='hand'; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this。resized) {return true;} else {window。open(this。src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />如果你不愿跟用人单位续签，劳动合同到期不能获得补偿，如果用人单位不与你续签合同，你可以获得半个月工资的补偿。 [/quote]　　如果是这样的话, 那岂不是永远都达不到新劳动法中关于合同期满可以取得赔偿的条件，因为合同未满，你不继签，用人单位可以说是因为你不续签，这两个好象很矛盾哦．　　[[i] 本帖最后由 kendy_lee 于 2007-12-27 11:04 PM 编辑 [/i]]