事业单位处罚过重怎么办

患者年轻人24岁，学校食堂厨师，不小心滑倒摔了一跤，摔后自己能走，4天后来看病，诉屁股痛，当时我工作才2年半，技术不高，单位也还没有开展骨科门诊，检查他能走，没有阳性体征发现，就没有拍片，让患者回家休息，嘱咐看看能否好转，没有的话到骨科去看看，当时商务门诊病人很多，等着开检查单的很多，我没有来得及写门诊病历就被他抢跑啦。患者一个月来一直在行走，但是感觉不是很舒服，一个月后当地医院拍片发现股骨颈骨裂，来医院讨说法，但是不愿意医疗鉴定，向单位要了1万了结。单位发生赔偿事件非常多，我这种算少的，而且很多病人找个理由来闹就给他们赔钱，医院定性我为责任事故，给我待岗6个月，扣发奖金，合计差不多8000，单位以前从来没有对医疗事故责任人给以处罚，就算按照医院处罚制度我个人只承担2000块。患者外地人，期间是家属来的，是否骗钱可能。真是股骨颈坏死得花30万左右，他怎么愿意拿1万再不追究。