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谁来帮我看看，我们公司这样的劳动条款合法吗

司法时间:2026-03-30 10:32:31 阅读：347

事情是这样的，单位一个同事要辞职，提前一个月跟老板递交的辞呈。现在老板以以下各种理由，拖延时间。我想请教下，这样合理吗？ 1. 劳动合同上，签订的是3年的合同， 06年刚签的，即到09年才终止 2. 合同上同样规定，终生不可跳槽到同行业企业 3. 如要辞职，必须提前三个月提交申请，申请批准后方可。现在，我们人事就是以合同上，必须提前3个月通知为由，不允许人家辞职一般公司都1个月足够了，3个月的话，明显不让人家跳槽到其他公司不知道公司的这些劳动合同，合理合法吗？谢谢

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高大的鸵鸟

怕孤单的鞋垫

2026-03-30 10:32:31

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劳动者解除劳动合同只要提前三十日通知公司即可，公司规定解除劳动合同须提前三个月提交申请的规定不符合法律规定。 -------------------------------------- 洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690

最新回答共有6条回答

顺心的自行车
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2026-03-30 10:32:31
劳动者解除劳动合同只要提前三十日通知公司即可，公司规定解除劳动合同须提前三个月提交申请的规定不符合法律规定。--------------------------------------洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690

痴情的海燕
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2026-03-30 10:32:31
不用新劳动法，以前的劳动法也是这样规定滴。

美满的书包
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2026-03-30 10:32:31
谢谢我去新劳动法发看看

甜美的店员
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2026-03-30 10:32:31
哦，这样啊反正，我们公司满过分的，公司的坏账准备，都是每个业务员工资里扣10%~20%说年底在退还给我们。坏账准备，跟个人什么关系啊，

还单身的大碗
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2026-03-30 10:32:31
自己来顶顶

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