应届毕业生遇到非常麻烦的事情，大家帮帮我啊！

我是应届毕业生，2007年3月6日进入杭州××有限公司，工作是业务员。进去的时候老板就说试用期3个月（试用期工资1100），转正后给我1500，结果到第4个月的时候老板以业务不好没有调整工资，说是要我达到多少业绩才能给我转正，但是这些在我刚进来的时候并没有说，之后到了9月底还是没有给我转正（理由还是因为我没有达到很好的业绩），所以做完9月我就直接给他打了电话说不做辞职了！在这段工作日子里，只有在4月份的时候我跟他签订了一份就业协议书（应届毕业生都有的），其他什么都没有签过，连发工资时工资条也没有的，只是在他的账本上签了个名证明我已经领了工资！包括我刚进去时他说的那些话说给我试用期1100，3个月转正也是没有任何书面的东西的。 现在我去人才市场办理户口的事情，但是要填一份杭州市毕业生就业调整表需要去原单位盖章，但是原先的老板不给盖！但是人才市场那里又必须交这份东西，我现在一点办法都没有！ 请问我这种情况 1：原先单位是否应该赔偿我3个月之后的转正工资？ 2：原先单位这种做法是否违法？ 3：如果协商不好，我去单位所属劳动局劳动仲裁是否有足够的把握赢？ 4：我有什么必须承担的责任？ 多谢帮忙啊，急急急！！！