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困惑.苦闷人请明白人指点!

司法时间:2026-03-31 20:26:42 阅读：6503

我是一名车工,今年6月29日在单位干活时不小心左手中指被机床挤断远指节.评定10级伤残,会原岗位工作上级老找毛病待遇也和以前不一样了(现在工作和以前一样的干活,没偷懒手指也没过大影响)我想交辞职信. 请问我和单位有合同到2009年我交辞职信单位能和我解除劳动关系吗? 我还没拿到伤残补助金10级残这样接触劳动关系会得到多少补助金? 单位说我违反操作规程还罚我款医疗和养病期间就给我开400圆钱是对的吗? 谢谢谁能帮助我解开这些问题?

最佳回答

害怕的裙子

爱听歌的老鼠

2026-03-31 20:26:42

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1、可以，但是按照目前的规定，你提前解除劳动合同是要按照劳动合同承担违约责任的； 2、如果已经认定为工伤，评定为10级伤残，可以拿到相应的伤残补助费用； 3、不对。

最新回答共有5条回答

欢呼的高山
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2026-03-31 20:26:42
1、可以，但是按照目前的规定，你提前解除劳动合同是要按照劳动合同承担违约责任的；2、如果已经认定为工伤，评定为10级伤残，可以拿到相应的伤残补助费用；3、不对。

虚幻的饼干
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2026-03-31 20:26:42
1、按照劳动合同中约定承担；2、各地标准不一致，找当地律师帮助计算；3、申请劳动仲裁讨回。

灵巧的服饰
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2026-03-31 20:26:42
谢谢曾宪慰律师简短的解答!能说具体些1。我提前解除合同要承担多少违约责任? 2。相应的伤残补助费用是多少? 3。罚款和工资开少了我该怎么讨回? 忠心的祝福给我解答的好人,真的谢谢您们!每天都在忧虑中度过。

单纯的发卡
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2026-03-31 20:26:42
谢谢啦!

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