请问这种情况是否单位应该赔偿

在工作中突发心肌梗死，后经抢救及时无生命危险，但工作暂无法继续，而且需要药物长期维持，虽然医保报销70%，但其余的药费是否可以由单位报销？而且这种情况单位是否应该给个说法？在病休期间单位并不给发放任何工资，请问这是否合法？麻烦帮忙支招，谢谢！