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请问这种情况是否单位应该赔偿

司法时间:2026-08-23 14:08:12 阅读：1924

在工作中突发心肌梗死，后经抢救及时无生命危险，但工作暂无法继续，而且需要药物长期维持，虽然医保报销70%，但其余的药费是否可以由单位报销？而且这种情况单位是否应该给个说法？在病休期间单位并不给发放任何工资，请问这是否合法？麻烦帮忙支招，谢谢！

最佳回答

专注的高跟鞋

故意的钢铁侠

2026-08-23 14:08:12

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1、只能按照正常享受医疗保险，其余的药费要求单位报销没有法律依据； 2、员工休病假期间应该发放病假工资，不给发放任何工资违法。

最新回答共有2条回答

甜蜜的大山
回复
2026-08-23 14:08:12
1、只能按照正常享受医疗保险，其余的药费要求单位报销没有法律依据；2、员工休病假期间应该发放病假工资，不给发放任何工资违法。

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