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违约金求助！

司法时间:2026-04-01 01:55:16 阅读：5866

我是去年的应届毕业生，和单位签订了5年合同，去年一年算是试用期，今年起开始正式有违约金了。可是我们单位当时合同里面签订的违约金是每个月2000月，违约的话就是剩余工作期限乘以每个月的违约金，也就是说如果我刚过了一年就要辞职的话，我就要支付2000*12*4=96000元的违约金，可现在我的实际每个月的工资也就2500左右，我想问一下，我现在的劳动合同是否合理合法？违约金是不是一定要支付这么多呢？这是不是一个霸王条款呢？谢谢，比较紧急！

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复杂的小土豆

大气的电脑

2026-04-01 01:55:16

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因没有具体看到合同文本,不能确定合同是否合法; 违约金不一定要支付那么多,其合同规定的违约金明显过高,在发生纠纷时,可以根据给其造成的实际损失来确定违约金承担的比例。

最新回答共有4条回答

负责的冷风
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2026-04-01 01:55:16
因没有具体看到合同文本,不能确定合同是否合法;违约金不一定要支付那么多,其合同规定的违约金明显过高,在发生纠纷时,可以根据给其造成的实际损失来确定违约金承担的比例。

长情的月光
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2026-04-01 01:55:16
对，各地的规定是不同的，部分地区的法规对违约金有规定最高限额，你最好拿合同找当地律师当面咨询。

疯狂的白昼
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2026-04-01 01:55:16
各地的规定是不同的，部分地区的法规对违约金有规定最高限额。

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