公司终止合同是否有补偿?

当然可以!

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。应该是半个月工资的经济补偿金。

公司明年终止合同,可以得到半个的补偿。

可以取得一个月的工资作为经济补偿。

谢谢各位律师的回答,我想请问一下曾律师:我是否真的只能得到半个的补偿呀?

我在陈江一家韩资企业上班已经9年多了,最近公司为了躲避新的劳动法,于本月底才通知和我们二十多名将近十年的老工人解除合同,请问公司这样的决定是否合法,我们能得到什么样的赔偿,我们应该到什么部门反映情况和解决问题。

我是一台資企業的銷售主管,我的薪資由基本工資+提成构成,我在該公司工作9年多之前一直沒有簽定勞動合同,現因新勞動法將要執行,公司現要求員工簽定勞動合同,我想請教戚斯慧律师,我現在應該怎麼處理,才能保障自己的合法權益,是不是在明年1月1日后簽与現在簽有所不同?另如果理賠在算補償工資時,是怎麼算法是(基本工資+提成)*年限還是只有基本工資*年限?