基本医疗保险金和失业保险金
本人一直在一大型国企工作10年之久,十年来,企业没有为本人交基本养老保险金 、基本医疗保险金和失业保险金。现在,企业一次性裁员十四人,不幸,我也在其中。企业只补偿五个月基本工资,且私下强迫本人及其他员工签定一协议书(未在公证处公证),协议书提出补偿后与企业脱离一切劳务关系,不再有任何纠纷。因本人法律意识淡薄,签定了该协议。企业一次性裁员十四人且强迫签定协议书不知是否合法?被裁员十四个员工能否通过法律仲裁,获得应有的补偿,维护我们的合法权益。
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已经签订了解除劳动关系补偿协议,也获得了相应的经济补偿金,不能再申请仲裁了。除非有确凿证据证明确实属于被胁迫签订的协议。
最新回答共有5条回答
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2026-03-30 02:54:25端庄的百褶裙
回复已经签订了解除劳动关系补偿协议,也获得了相应的经济补偿金,不能再申请仲裁了。除非有确凿证据证明确实属于被胁迫签订的协议。
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2026-03-30 02:54:25糟糕的御姐
回复企业行为不合法,可申请劳动仲裁。-----------------------------------------洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690
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2026-03-30 02:54:25现代的鸵鸟
回复个人认为:5大社会保险属于国家强制要求用人单位购买,协议书的内容违反该规定应位无效,因此可以提起劳动仲裁,请求单位补办应该办理的5大社会保险
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2026-03-30 02:54:25忧心的雨
回复在一大型国企工作10年之久,十年来,企业没有为本人交基本养老保险金 、基本医疗保险金和失业保险金。 应该要求用人单位补缴社会保险。
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