生完孩子后公司要我离职

劳动合同上你自己主动签字同意离职，没有经济补偿金。公司应该为你缴纳相应的社会保险。

[quote]原帖由 yivy 于 2007-12-8 06:32 PM 发表 screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this。width>screen。width*0。7) {this。resized=true; this。width=screen。width*0。7; this。style。cursor='hand'; this。alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this。resized) {return true;} else {window。open(this。src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />我没有签离职合同。我签的是劳动合同，合同没有到期，但公司老总没签字，这合同得于没签。 [/quote]错，虽然当时单位一方没有签字，但是你已经签字了，单位一方可议随时补签字，这个劳动合同是有效的，绝不是等于没签。

你现在在哺乳期内，即使合同到期公司也不能与你解除劳动合同，你休息期间的社会保险应由公司缴纳，你只需缴纳个人应缴部分。你应当享受社保待遇。------------------------------------------------洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690

我没有签离职合同。我签的是劳动合同，合同没有到期，但公司老总没签字，这合同得于没签。

感谢以上律师对我问题的回答，我还有两个问题一，如果公司一定要我办离职，那些是我应该要回的？二，如果公司说让我三个月后上班，还用我，那我之前自己交的保险钱还有公司少给我的工资我还能要回吗？