我的母亲在工作中突然因病抢救无效死亡算工伤吗

司法 时间:2026-04-01 00:07:04 阅读:6324
2007年11月27日下午1点40几分我接到母亲单位打来的电话说我的母亲病重要我速去我在5分钟内赶到120正在强救大夫问明我们的关系后说我母亲心跳已经停止是否继续抢救我说救,120把母亲拉到医院抢救无效死亡,事后我调阅120及医院的抢救纪录。我的母亲的单位与1。32分打的120救护车,120与155分到达,纪录上说120到达后心跳已经停止20多分钟坚定为猝死,我的母亲是退休后留用的。在我的印象当中我的母亲30多年来从来没有住过院连吊瓶都很少打过去年去医院做身体检查除了磁共振每做其他的都作乐没有任何问题只是血压有点高,着对58岁的人来说是正常的。 我想咨询的是象我母亲这样的是否算工伤或是工亡她的赔偿额度是多少,如果打官司的话胜算多少,我的母亲在的单位是村办企业后该为私营,我的母亲在单位干了30多年全村上下没人不知到的 请个位律师给以详细的解答我在此不胜感激,谢谢个位的帮助 我是大连**区的

最佳回答

饱满的狗

害羞的红牛

2026-04-01 00:07:04

同意2楼的观点,退休后被聘用的,双方不存在劳动关系为雇用关系,因此不能被认定为工伤,无法享受工伤待遇。

最新回答共有4条回答

  • 自信的芹菜
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    2026-04-01 00:07:04

    同意2楼的观点,退休后被聘用的,双方不存在劳动关系为雇用关系,因此不能被认定为工伤,无法享受工伤待遇。

  • 乐观的火车
    回复
    2026-04-01 00:07:04

    退休后被聘用的,双方不存在劳动关系为雇用关系,因此不能被认定为工伤,无法享受工伤待遇

  • 标致的小兔子
    回复
    2026-04-01 00:07:04

    属于工伤范围

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