事关50个人的饭碗问题

司法时间:2026-03-30 10:38:51 阅读：6260

尊敬的律师。我是为我哥哥咨询的。我哥哥在税务单位工作了12年。现在单位叫改签合同。单位给的赔偿是：每年按一个月工资赔偿；就是和前段时间的{华为}事件一样。而我哥哥和单位签的合同还没到期,得到明年4月份，这样单位是不是应该补偿？是不是如果不是回为我哥哥的过错，用人单位单方面辞退你，那么则有补偿。支付金额为月工资乘以10？这事关50多个我哥哥同事的工作。请你帮助我。或是留下你们的联系方式好吗？谢谢

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精明的钻石

2026-03-30 10:38:51



如果单位现在要求变更劳动合同或者提前解除劳动合同，你哥哥可以要求单位支付经济补偿金（１２个月的工资）．当然，你哥哥是有权决绝解除或变更的，到明年４月份，你哥哥可以要求单位签订无固定期限劳动合同．

事关50个人的饭碗问题

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如意的御姐

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