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有关劳动合同的问题

司法时间:2026-03-31 20:30:47 阅读：8360

我在一培训中心任职，并与用人单位签了两年的合同，由于其它原因我干了半年就迟职了。在合同中签定了在职期间及离职两年内，不得泄露在工作期间获悉的所招收的学生的资料及其商业秘密，不得将本中心的学员带走或在本中心附近开设同类培训，不得在附近同类培训中心（班）任职，如违反并给其造成损失的应当赔偿其经济损失50,000元人民币。请问在合同中这样的规定合法吗?

最佳回答

笨笨的向日葵

无限的毛衣

2026-03-31 20:30:47

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保密约定有效，但是违约进偏高．可适当调整。

最新回答共有4条回答

平常的草丛
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2026-03-31 20:30:47
保密约定有效，但是违约进偏高．可适当调整。

直率的荔枝
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2026-03-31 20:30:47
已经解答

优雅的纸鹤
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2026-03-31 20:30:47
我有个朋友,在一家夸国公司工作快三年了,上周四突然通知让其自动离职,说是违反公司制度,收取乙方好处,但在此前对我朋友进行诬告的人已经出来澄清事实,属于他的诬陷,公司补给我朋友4个月工资,不给年终奖,让其这两天必须办理手续,同时来接管工作的人的工资比我朋友现在的工资高出一倍还多,我想问下这个问题我们该如何保护自己,并且觉得实在是冤枉,而且我朋友在几个月前还受到过高层领导的表扬,她的合同要到明年下半年才到期

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