请求法律帮助

大家好!在此提个问题,希望得到大家的解答: 2005年6月，我所在的企业实行改制，刚好我这个有也到了退休年龄，在职时交纳了“三金”（社保金、医保金、失业金）退休后，我只能享受退休待遇，却不能享受医保待遇。当时我企业被另一企业收购，款项由国资委“妥善”保管，他们说：你领了补偿金，要等到55岁后，自己一次性买医保，这是根据哪一条法规？ 劳动诉讼有效年限2年，特殊情况可延长6个月，2年前，我与新企业签订了2年承包“职工饭堂”，这样是否算特殊情况，可延长诉讼时间？