请教劳资纠纷问题

我一个朋友在广东一电镀加厂当机械维修主管，一年多以前，为公司生产线安装了一套防盗系统，防盗系统钥匙放是他主管的维修部不慎丢失，偷钥匙的是公司一员工，他伺机在生产线上准备行窃尚未得手，被当场抓获（时间大概距离现在有一年了），当时公司开除了这个有行窃行为的员工。这个事情本应该到一个段落，但是公司在2007年10月以管理不当为由，给我那个朋友罚款1400元，并作降薪处理。问公司的这个做法是否违法？