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帮帮忙，急急急！

司法时间:2026-10-24 10:46:21 阅读：5769

我们是广西德胜铝业公司的职工，今年50多，还差5年就到退休年龄，现在公司要跟我们终止合同，因为合同期到2008年9月，公司现在的方案是给予我们4年的违约金，每年是1000零200元，4年不到5000元，一次性安置费2000元，不帮买养老保险和医疗保险公司这样的方案合不合法？如果不合法，那么我们要怎么样维护自己的利益？请懂法的律师或者朋友帮帮忙，很急很急很急啊！

最佳回答

柔弱的龙猫

爱笑的蜡烛

2026-10-24 10:46:21

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公司作法欠妥，不能认为支付了全部的违约金就可以解除合同．除非根据劳动合同法４０条和４１条的规定发生重大经营性困难或其他有关情形，经过职工大会通过并备案，方可终止合同

最新回答共有4条回答

高大的冰棍
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2026-10-24 10:46:21
公司作法欠妥，不能认为支付了全部的违约金就可以解除合同．除非根据劳动合同法４０条和４１条的规定发生重大经营性困难或其他有关情形，经过职工大会通过并备案，方可终止合同

平淡的犀牛
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2026-10-24 10:46:21
不合法，你们可以及时申请劳动仲裁。

碧蓝的航空
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2026-10-24 10:46:21
可以坚持要求签订无固定期劳动合同。

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