新劳动法可以帮我追回10年社保吗
看了新劳动法的文章,我心情非常激动,我想把我的情况告诉个位律师,看大家能帮助我提提意见吗?我现在在美的冰箱公司工作(原来的荣事达有限公司前年被美的兼并了),我是96年7月进公司的,现在的岗位是售后部门的技术支持,我成进公司开始,美的公司一直没有跟我们签订过劳动合同,也没有跟我们买过社保. 我现在辞职新劳动法是不是支持?我想问:我能不能要单位补偿10年的社保,我们原来单位有做5.6年的同事辞职上劳动部门投诉,得到的答复是可以补办两年的养老保险,还有美的公司两年前叫我们自己在外面买保险,然后他给我报,我已经买了两年.就买了个养老保险.是不是现在的劳动法不太支持我10年的追诉期?2008年1月1号的新劳动法是不是对我更有力?麻烦您解答一下,谢谢!
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新的劳动合同法并不具有溯及力,换句话说,2008年1月1日之前的问题仍然要适用老的法律规定,并不能适用劳动合同法。
最新回答共有2条回答
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2026-03-30 04:43:14寂寞的钻石
回复新的劳动合同法并不具有溯及力,换句话说,2008年1月1日之前的问题仍然要适用老的法律规定,并不能适用劳动合同法。
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