是否要赔偿1万元?

司法时间:2026-03-30 03:09:24 阅读：4221

今年8月1日签定劳动合同3年,由于是工程工作原因国家规定见习期为一年,但合同上并未注明见习期和试用期,但写有违约方要付1万元,2个多月了我提出辞职,在这2个多月中并未取得任何工资,合同上有条写明如不能按国家规定发放工资和福利待遇的可随时解除劳动合同,所以我想请教是否要赔偿伟约金,以及是否需要一万元这么多?

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积极的仙人掌

2026-03-30 03:09:24



发没发工资是由单位举证的，就是现在发也属于拖欠，按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年3月份的），无故拖欠工资迫使劳动者提出辞职的，需支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。申请劳动仲裁吧申明：我是外行，只是最近因为辞职问题看了很多与劳动法相关的法律 [[i] 本帖最后由 flyeagle1117 于 2007-10-25 12:32 PM 编辑 [/i]]

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刻苦的豆芽
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2026-03-30 03:09:24
发没发工资是由单位举证的，就是现在发也属于拖欠，按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年3月份的），无故拖欠工资迫使劳动者提出辞职的，需支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。申请劳动仲裁吧申明：我是外行，只是最近因为辞职问题看了很多与劳动法相关的法律[[i] 本帖最后由 flyeagle1117 于 2007-10-25 12:32 PM 编辑 [/i]]