劳动合同中加入违约金是否合法
我是一名刚毕业的大学生， 对劳动法并不是十分了解，在我签合同时发现合同中有违约金一项，金额是3000元。不知道这是否合法，如果我想辞职，这3000的违约金是否应该缴纳！！！
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