国营481厂劳动方面的问题(着急)

司法 时间:2026-03-30 03:11:55 阅读:8184
我是**蓄电池厂(国营**)的一名短期合同工,合同是一年一签的,到07年10月31日正好5年了,也正好到期了.现在厂里要和我们终止合同要我们填同意.终止合同后要我们再跟厂里的一个附属公司**公司签合同要是签合同后也不去**上班还是在现在工作的一分厂上班.请问这样合法吗?这样我们还能享受签合同8年转为长期合同工的待遇吗?我们是铅操作工有毒时间短8年是吗?很急?要是我们不添同意厂里到期后把我们辞退我们有什么补偿吗?请尽快给答复

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大力的摩托

爱笑的钢笔

2026-03-30 03:11:55

没人敢回答吗 不就是个破国企吗

最新回答共有5条回答

  • 昏睡的酒窝
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    2026-03-30 03:11:55

    没人敢回答吗 不就是个破国企吗

  • 自信的蜡烛
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    2026-03-30 03:11:55

    终止合同后, 再跟厂里的一个附属公司(顺航公司)签合同(要是签合同后也不去顺航上班还是在现在工作的一分厂上班),表面是劳务派遣性质,实质是变相违法。 请求工会, 或者社会上的地区工会帮助集体维权。

  • 可靠的唇膏
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    2026-03-30 03:11:55

    这种做法是违法的,你们可以直接提起劳动仲裁。

  • 繁荣的魔镜
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    2026-03-30 03:11:55

    g哥们能具体和我说下吗

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