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16岁表弟成了残疾

司法时间:2026-03-30 01:16:55 阅读：6522

表弟今年16岁,成了一家国企的合同工.前几天因为一起意外事故,在公司上班时被工作中的工用叉车叉中了右脚(他人驾驶),现入住了医院,确定残废,已截去了右脚掌前的1/3,五个脚趾头已经没有了,且目前不能确定是否会截去整个脚掌,这将严重影响他以后的生活. 我想请问一下,像他这种情况受法律保护吗? 我们要向哪方面单位反映、咨询这个情况？公司应要给予我表弟什么样的合理赔偿? 如果想请相关律师,大概花费是多少? 谢谢!

最佳回答

温婉的咖啡

直率的茉莉

2026-03-30 01:16:55

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谢谢您马律师! 平时我们在生活中多应看些法律方面的知识,不然一些常识都不懂。现在有点茫然不知道可以去做什么才是正确的、必须的。再次谢谢各位律师!

最新回答共有8条回答

隐形的溪流
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2026-03-30 01:16:55
谢谢您马律师! 平时我们在生活中多应看些法律方面的知识,不然一些常识都不懂。现在有点茫然不知道可以去做什么才是正确的、必须的。再次谢谢各位律师!

愉快的蜻蜓
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2026-03-30 01:16:55
准备好相关材料。伤好之后进行工伤认定，然后根据伤残鉴定的等级确定获得赔偿的数额，还有住院期间的误工费、营养费、护理费等等，如果你表弟在企业工作时企业用工存在过错的，可以要求企业承担精神损害赔偿。因为涉及的项目和标准各地不同，建议你找本地律师当面咨询。

漂亮的耳机
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2026-03-30 01:16:55
工伤认定不一定要等伤好了之后才进行，应该及早申报工伤。这样在治疗的过程中，才可以按照工伤待遇享受相关待遇。

忧伤的世界
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2026-03-30 01:16:55
应当进行工伤认定申请,建议你们委托律师,费用可以先付一千二百元

清爽的口红
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2026-03-30 01:16:55
不用客气！

幽默的柜子
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2026-03-30 01:16:55
工伤认定应该要等伤好了之后才可以进行的吧?现在我们需要为以后的工作(比如以后的诉讼)做些什么?

大气的白羊
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2026-03-30 01:16:55
谢谢两位给予解答!但我还想请问蔡律师,您所指的企业用工存在过错,指的是骋用童工?还是工厂流程等存在的安全隐患?

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